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三強(qiáng)員工生日party模式正式啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：
2021-09-15
為進(jìn)一步建立與弘揚(yáng)企業(yè)文化，體現(xiàn)公司福利，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自本月開始，每月（或根據(jù)人數(shù)合并至兩月）為公司生日員工舉辦1次生日Party晚會(huì)，人事行政部通過為期兩天的籌備，在各部領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密配合下，組織2019年6—7月份生日員工會(huì)聚一堂，舉辦了樸實(shí)而又隆重的生日Party晚會(huì)。?? 2019年度6－7月份職員工生日party晚會(huì)，在各部門的大力支持下，于7月23日晚17：30正式開始，總部生日員工40余人參加了晚會(huì)，雖然籌辦時(shí)間倉促，但晚會(huì)現(xiàn)場準(zhǔn)備樸實(shí)，有生日蛋糕+精美零食+可口飲料+水果+生日禮品組成，人力資源部鄒剛文經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)，出席現(xiàn)場并發(fā)表講話，對全體生日員工做了生日祝福致辭！?????? party晚會(huì)結(jié)束后，萬總指示：此項(xiàng)活動(dòng)須列入月度員工福利模塊，今后每月（或2月）必須舉辦一次！萬總強(qiáng)調(diào)，福利活動(dòng)要有詳細(xì)的策劃方案，在確保產(chǎn)生明顯效果后，可以隨機(jī)申請?jiān)黾酉盗薪?jīng)費(fèi)額度。萬總再三強(qiáng)調(diào)，關(guān)愛員工要從三方面做起，一是部門領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人要從思想上高度重視，要將關(guān)愛員工行動(dòng)納入一言一行。二是搞好員工的生活后勤服務(wù)，如持續(xù)改善宿舍、飯?zhí)玫暮笄跅l件。三是要制定方案，在特別酷暑高溫的工作日，由行政部主導(dǎo)，開展“清涼行動(dòng)”，組織主管級以上職員進(jìn)入一線，給在崗作業(yè)員發(fā)水果飲料，或是送綠豆湯、涼茶等，讓員工確實(shí)能夠感受到我們的關(guān)愛！ 本期推文專案工作人員 專案主導(dǎo)：鄒剛文?（組長） 專案成員：萬正新??屈志勇??梁寶惠?曾秋燕 陳燕玲?吳觀娣??胡??群
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